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¿Cómo lograr que el contenido ABURRIDO sea ATRACTIVO con VYOND?

La empresa “Scientific Games” sabe divertirse , es uno de los mayores proveedores de productos de juego y lotería para los mejores casinos del mundo, tiene 114 años en el mundo del entretenimiento, sin embargo, no siempre es tan fácil llevar ese mismo sentido de diversión a temas típicamente aburridos.

Los profesionales de RR.HH. de todo el mundo luchan constantemente para hacer que los temas densos y complejos sean atractivos para los empleados, y pocos temas son tan complicados como los “Beneficios para los empleados”. Para hacer que estas importantes políticas sean más accesibles, Susie Fotheringham y su equipo en Scientific Games buscaron crear su propio video animado.

Seamos sinceros. ¿A cuántas reuniones de Zoom ha asistido el año pasado? La animación de PowerPoint tampoco es tan atractiva como nos gustaría.

¿Cómo lograr que el contenido que suele ser aburrido sea más atractivo?

Humor y conexión humana. Particularmente en el último año, todos necesitábamos reírnos. Tiene más impacto cuando no se espera, y créame, hacer que alguien se ría de la importancia del seguro de vida es una insignia que usaré durante toda la década. hicimos una conexión humana al presentar a nuestro equipo de beneficios personajes que se parecían a nosotros.

Acá puedes ver el video original en inglés, pero puedes activar la traducción automática de él

Beneficios para empleados en «Scientific Games»

Con Vyond, cualquiera docente o profesional del RR.HH puede crear contenido atractivo que transmita su mensaje. Luego de crear un storyboard potentemente didáctico, puedes comunicarte de una manera más dinámica, atractiva y divertida con software de video como Vyond.

Artículo traducido y con ajustes mejores de vyond.com/resources

7 C DE LA EDUCACIÓN
Las 7 C de la educación: Cautive a los estudiantes con videos

A la empresa de investigación Tripod Education Partners se le atribuye el desarrollo de las 7 C de la enseñanza eficaz , un marco cada vez más favorecido y popularizado por la Escuela Kennedy de Harvard. En él, Tripod establece siete principios simples para una instrucción más atractiva:

  1. Challenging (Desafío): Insista en que los estudiantes perseveren y hagan su mejor trabajo.
  2. Controlling (Gestión del aula): fomenta un comportamiento en el aula ordenado, respetuoso y concentrado.
  3. Caring (Cuidado): muestra preocupación por el bienestar emocional y académico de los estudiantes.
  4. Conferring (Conferir): fomenta y valora las ideas y puntos de vista de los estudiantes.
  5. Clarifying (Aclarar): ayuda a los estudiantes a comprender el contenido y resolver confusiones.
  6. Consolidating (Consolidar): ayudar a los estudiantes a integrar y sintetizar ideas clave.

Y finalmente:

  1. Captivating (Cautivar): despierta y mantén el interés de los estudiantes en el aprendizaje

Como cualquier profesor te dirá, ese último punto es mucho más fácil de decir que de hacer. En nuestro mundo cada vez más digital, ¿cómo pueden los profesores de hoy vencer las distracciones y cautivar por completo a sus alumnos?

Ahí es donde entra el video, con la tecnología actual, es fácil para cualquier educador, diseñador instruccional o capacitador desarrollar experiencias de aprendizaje multimedia atractivas que aprovechen el poder del video.

En la página de recursos de Vyond, comparten 52 casos de uso inesperados para video. Aquí te comparto cuatro ejemplos de videos que permiten cautivar a los estudiantes con temáticas muy diferentes para evidenciar la versatilidad del uso de los videos en todo proceso formativo, te comparto algunos ejemplos en español.

Explicación de un producto

Explicación de conceptos estilo Whiteboard

Demostración de software

5 ideas para crear videos instruccionales efectivos

Olvídate de leer los manuales de usuario: hoy en día, las personas ven videos instructivos o instruccionales cuando necesitan resolver rápidamente un problema. Hoy en día, las organizaciones aprovechan esta preferencia al utilizar el video como una herramienta educativa en todas las industrias:

Marketing : vídeos explicativos y explicativos centrados en el producto y la industria.
eLearning : cursos en línea.
Profesionales de RR.HH  : vídeos de formación para empleados.

Por supuesto, no hay garantía de que las personas vean estos videos más allá de unos segundos. No es suficiente compartir instrucciones para completar una tarea. Los videos instructivos atractivos deben ser fáciles de seguir, visualmente dinámicos y responder a las necesidades de la audiencia objetivo, entre otras cualidades importantes. 

1. Cuenta una historia
Las personas pierden el enfoque cuando se les presenta una larga lista de hechos y cifras. Teje la información en una narrativa y los espectadores tendrán un marco para recordar el contenido que presentas. Por ejemplo, un video de capacitación de recursos humanos sobre el reconocimiento del comportamiento negativo en el lugar de trabajo podría mostrar un escenario con un personaje que experimenta discriminación

2. Piense en imágenes
El video es principalmente un medio visual, así que tenga en cuenta cómo puede explicar conceptos a través de imágenes y movimiento mientras escribe su guión. Si tiene una idea para una imagen, explíquela como una descripción de la escena en su guión y represente la idea en su guión gráfico

3. Obtenga más información sobre su público objetivo y sus puntos débiles.
Es posible que tengas un tema general en mente que quieras cubrir, pero no estás seguro de en qué parte del tema vale la pena enfocarte para el video. Encuentre su ángulo entrevistando a miembros del público objetivo de su video sobre el tema. Determine qué entienden y dónde están las lagunas de conocimiento; estos últimos serán los temas más útiles y relevantes para su video instructivo

3. Elija un formato de video según su tema
Dependiendo del tema de su video, algunos formatos funcionarán mejor que otros.

a. La animación no está limitada por la realidad: puedes expresar cualquier concepto abstracto o idea fuera de este mundo con imágenes y metáforas, siempre que se pueda dibujar. Por ejemplo, el siguiente video de Big Bang Science mantiene a los espectadores entretenidos a través de diversas realidades mientras el orador explica el complejo tema de la comunicación científica.

b. El video de acción en vivo , o el video grabado con una cámara, muestra la vida tal como la vemos. Es el mejor formato para explicar cómo completar una acción compleja que los espectadores deben ver de primera mano, como cocinar una receta o tejer una bufanda. 

c. Un screencast, o grabación digital de la pantalla de una computadora, es el mejor formato para mostrar cómo usar un software o una aplicación. Un video de capacitación de recursos humanos podría ser un screencast para explicar cómo los nuevos empleados pueden configurar la cuenta de correo electrónico de su empresa, por ejemplo. El siguiente video es un ejemplo de un video instructivo para marketing (o retención de clientes). 

5.Hazlos reír
Un video educativo no tiene por qué ser completamente serio. Su audiencia apreciará algunos chistes y gags visuales aquí y allá como un ligero descanso de la lección. Por ejemplo, puede usar un juego de palabras en el nombre de la lección o crear un personaje divertido para que sea el narrador de la lección.